社風

社是にもあるように、「挑戦」を重んじる会社です。
若手からベテラン、社歴やスキルを問わず、その人に合った「挑戦」をすることが最も望まれます。
また「挑戦」をするためにOJTや研修制度などを充実させ社員一人一人のサポート体制をとっています。
皆が目の前にある壁を越えていけるように会社が上司が一人を全力で支援していきます。

また創業65年と伝統はありますが、経営陣も若く、柔軟に時代に合わせて変化していく姿勢を取っています
（例労働条件の改善、積極的なITシステムの導入、評価制度の導入等）
時代に合わせ改革をしていくため、現場からの意見をくみ取り、スピーディーに改善していきます。
風通しがよく、何でも言い合える会社、現場に重きがあり、現場の皆が何よりも輝ける会社。
そんな社風の下、会社運営をしております。